做大做强，再创辉煌！——7月员工大会精彩剪影
今天是7月7号，小猿在此祝各位七夕快乐！
什么？七夕是农历7月7号……溜了溜了~
咳咳！说正事——小猿今天是来吐（汇）槽（报）7月的员工大会的！
首先有请我们主持人小姐姐——洛枳
小猿真不是故意捕捉这么一张图的——
人事小姐姐息怒啊！
一、 新员工入职
双C的凝视——我看看你们要说啥？
2枚小鲜肉打先，瞧瞧我们时代的弄头（潮）儿！
（不要问为什么人家有原生模式，我才不会说忘关水印了。。。）
老腊肉紧随随后
—作为老员工再入职，咱考考你，重回公司感觉有什么变化？
—感觉都没变，大家还是那么热情……
—你是说我们技术能力都没进步，公司没发展？
—哪来的杠精，拖下去……
新同事就是爱说大实话
18楼比19楼凉快，关键下午茶吃水果不用抢！
（嘘~我听见了什么！）
二、 入职周年员工礼品发放
① 2周年的老油条们
哎呀！我心心念念的礼品，快让我康康。
发言发言，我们的代表一点都不官方啊。
"感谢公司感谢同事感谢自己，我们争取熬到3周年，再来拿奖..."
来张合影！
诶，老鱼、咩咩你的奖品呢？
② 1周年的同事们
我的微波炉真大真划算！
哎呀，我的我的，赶紧接手！
小心翼翼结果杨总递过物资。
包包同学，你的礼品格外的大吼！
牢牢抱紧我的小礼品
娇羞可爱的大葱~
男默女泪？OMG！谁能告诉我包包到底说了什么？
三、3C讲话
不要问我为啥只有2C，问就是路飞同学出海了
中棠：最近换的田七牙膏，你们看我牙白不？
真的，每天只用1点点，敏捷美白更健康！
会上，杨总宣布了从当天起公司针对员工技术培训的启动；
也表示在代码质量不断提高的同时，我们的产品设计也要跟上步伐，提升用户体验；
并严重表扬了大春之道项目组在2周内完成线上实战班新功能改变的优秀战绩；
杨总表示——公司不是谁一个人的公司，相信公司一定能够做大做强！
老佛爷：我来指挥大家唱首歌！预备——起！
诶！唱得好唱的好，奖励大家今年去戈壁滩徒步！
会上，杜姐引导我们学会拥抱变化，通过松下公司的相关例子，分享给我们不逼自己一把真不知道自己真的可以！
杜姐表示——管理处理同事关系要有温度，我们需要建立一个情感账户，平时就往里存款投资，等到要大额支取的时候才不会赤字。
四、 项目经理述职
看我们村东头木匠憨厚的笑容，就知道常在林间这项目稳了！
五、 部门经理创新性工作汇报
我们来康康各路经理的表演——
百晓生：培训体系我们建起来了，技术论坛上线了，我就这么拽！
云中子：let me see see ……技术与非技术性培养我们都妥妥安排，什么可复制的沟通力、增广贤文，这都是我们学习过的内容！
妩媚身姿的疯子：我们搞气氛都是用生日会的；一对一人才培养，不合适就换了训练营！
提莫：等我先来一段B-BOX……
测试手机记得归还啊，我们可以追踪定位吼！
浩克：我说产品，你说哟。产品~哟！
哎呦，不错哟~一会儿禅道上把工作更新一下。
格格：下面我带大家大合唱，我起头~没唱的扣绩效啊！
希望：大家表演这么秀，我就拿出硬实力秀个腿吧！
每周一至周五下午6点，技术委员会新启培训计划，想拥有我和茂茂一样傲人的身姿吗？报名啊！
今天的吐槽到此结束，希望小猿能活到下次更新。。。
边超那个是真的顶，，，给你满分。
沙发位！！！
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